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花旗同渣打要加Headcount啦！同學你又準備好去把握機會未？
同學們，我地終於捱到見到曙光啦😭啲Headcount要返來啦！除左HKCareers💡之前出文講過匯豐將全力發展私人銀行管理嘅資產規模外，四月最重點嘅新聞就當然係Citi同渣打兩間銀行都會加入戰團，係香港重點發展Wealth Management，為求增加銀行嘅AUM，實行招兵買馬，增加人手😭👏🏻！如果你都想睇下✅呢兩間銀行有咩最新嘅業務發展同Headcount，✅你點先可以食住條水殺入銀行，✅報花旗同渣打有咩必知Tips？咁你就無理由錯過呢篇文啦，快啲Like左就睇落去啦！
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1️⃣花旗點加Headcount & 你要報咩部門？
💡目標及策略：花旗加Headcount嘅消息來得比渣打早！根據SCMP嘅報導，花旗係退出亞洲、歐洲、中東及非洲地區等13個市場嘅零售銀行業務嘅同時，轉為重點發展係香港嘅生意！計劃去到2025年時要將香港嘅財管業務客戶增至現時3倍，Double個AUM（assets under mgnt）
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💡Headcount：為左達到呢個目標，花旗將會請多300＋名RM做野! 但實際增聘嘅人絕對唔只300個，為左配合整體業務發展，花旗仲會係香港整體加多1700個headcount（主要仍以做Wealth Mgnt為主）！真係聽到都流口水🤤
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💡部門：提少少基本野先，花旗嘅零售銀行唔係叫Retail Bank，而係Consumer Bank。花旗目前計劃整合私人銀行(Private Bank)同個人銀行財富管理(Consumer Wealth)兩個Divisions，成立「Citi Global Wealth」，所以下年同學報工時就知道啲Headcount係邊啦！
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2️⃣渣打點加Headcount & 你要報咩部門？
💡目標及策略：緊隨係花旗之後嘅，就係渣打係今個星期🔥公佈左將會大力發展佢地係香港嘅retail banking & wealth mgnt業務！不過同Citi嘅策略明顯有唔同嘅係，渣打係想改革分行服務，平衡發展Branch同Digital兩邊，或者用佢地嘅字眼去講，係「digital with a human touch」，會改革分行空間，配合渣打去為客戶提供wealth management solutions等！將會係未來3年額外投資HK$200 million落去發展同維持住70間分行同網絡，希望吸引更多有錢人做財富管理！加上之前已經投資左落Digital發展嘅HK$1 billion，同學之後去In渣打，就不可不知呢兩個重點啦！
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💡Headcount：渣打同樣會加人手，預計今年‼️內已經會請多400人
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💡部門：其實近年來零售銀行嘅服務已經同舊年代好唔同，同學入左去做嘅主要係Product Development、Digital Project等，而渣打之後既發展亦講到明係要做Branch＋Digital，所以除左對PBWM有認識外，同學一定要增進下Digital知識
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✅報花旗同渣打必知Tips？
1️⃣花旗同渣打同樣出得多Return Offer，少Grad Headcount：
💡渣打：係招聘方面，呢兩間行嘅策略其實好似，主要都係請得比較多Summer Intern，再俾Return Offer變成FT同事！以Grad Program來說，渣打都叫做仲有個International Grad. Program，但IG Program嘅HC據往年經驗，係絕對無Return offer咁多嘅！
💡花旗：係2020/21更係大部份Headcount都開俾暑實，Grad HC主要得Cosummer Ops （Support零售銀行嘅運作），其他部門大部分只開了Summer！所以同學唔好見到加Headcount就好開心，放軟手腳去到FY先報工，花旗同渣打係一定唔可以唔報佢地嘅實習！
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✅PBWM成兵家必爭之地？
上次係講HSBC大佬要回港＋集中發展亞洲PB業務時，HKCareers💡已經預言過其他銀行都要有策略應對，相信會增聘人手。果然事隔若兩個月，花旗同渣打都公佈左一系列策略去發展銀行嘅PB & WM，目標同樣係為左增加AUM！唔使我地再多講，同學都可以預見PB & WM 會成為兵家必爭之地，相信繼匯豐、花旗同渣打後，其他大中細行都會陸續有對策出爐！重點係，伴隨各間銀行策略重整，同學我地就有Headcount啦😭
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