用AI寫CV嚟報工會唔會被screen out？！

【用AI整CV報工好唔好？會唔會被screen out？】雖然市面上有好多CV editing嘅AI工具，呢啲工具的確可以令到同學嘅CV望落更加professioanl。但係事實上，各大投行/銀行HR都會用某啲AI平台嚟detect同學有無用AI嚟寫CV，亦即係話，如果你直接將一份用AI整嘅CV嚟報工，被HR識穿咗就會覺得你無料到，從而會直接screen out你成份application。所以講到底，AI再強大同學都唔好諗住淨係用AI工具執完CV就交，Personal Touch一樣好重要。而更重要嘅係，有一樣嘢係好powerful，絕對無法被AI取代。想知係咩？咁就俾個like再睇落去。

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【用AI嚟整CV有咩問題？】

1. 缺乏特色、千篇一律

用AI寫CV最大問題係生成出嚟嘅內容會無乜特色，咁係因為AI會根據既定嘅模板同算法來撰寫，這樣就會出現好多CV都缺乏個人化嘅風格。呢種千篇一律嘅風格，HR其實好易睇得出，仲會覺得你缺乏誠意。

2. CV內容與面試答案有出入

單用AI代筆CV，同學可能根本唔了解自己份CV寫緊咩。AI生成嘅CV可能會強調某啲技能或經歷，如果你喺面試時無法深入解釋呢啲內容，呢種不一致性就可能會令面試官疑惑，懷疑你係咪真正具備所謂嘅技能。

3. 文筆、用字唔似真人

AI生成嘅文字內容可能會有唔自然嘅標點符號使用、過多嘅連結詞，或係翻譯嘅生硬感。咁會導致interviewer發現你份CV係AI寫嘅。雖然AI技術喺語言生成方面有所進步，但仍然無法完全模仿人類嘅語言風格同細微差別。

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喺圖片向左拉睇CV editing AI tools大比併！

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💡HKCareers小貼士：其實本身用AI嚟整CV問題不大，但係同學之後有無花心機去慢慢再執好份CV同樣重要。始終HR日日睇咁多份CV，你要喺成千上萬咁多份applications裹面脱穎而出，就要俾其他人花更多心機，加多啲human touch嘅元素就更加重要啦！ 

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當然，淨係執靚咗CV係唔足夠，因為呢幾年employers越嚟越注重同學份CV上面有冇relevant experience，而呢樣嘢係AI冇辦法可以取代到，呢方面HKCareers就可以幫到你。參加我哋嘅Summer Analyst Training Program (SAT)，可以直接獲得一份金融及咨詢行業嘅相關經驗。

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