投行升幅最多：PB&AM嘅Headcount喺4年間升咗最多35%？

【Buy-side PB同AM部門喺4年間究竟加咗幾多Headcount？】喺投行各大前台部門之中，以✅Wealth Management & Private Banking 及 ✅Asset Management呢兩個部門嘅Headcount升得最多！就咁講同學可能未必想像到呢個升幅有幾咁緊要同影響到你！事實上，當我地去比較疫情前（2019／20年度）同今年（2022／23年度）嘅數字，就會發現喺呢4️⃣個年度之間，呢兩個部門嘅Headcount升幅最多竟然高達35%😱想知喺邊幾間投行/銀行咁勁？你又要點乘住呢個Headcount升幅，幫自己拎到一個投行前台Offer？咁就快啲俾個♥️再睇落去啦：

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✅PB及AM招聘有咩變化？

喺疫情之前，投行四大前台部門：IBD、S&T、PB及AM之中，以前兩者嘅Headcount較多，當然喺因為前兩個部門嘅業務發展得比較好。但呢三、四年間經歷疫情，唔只同學嘅生活有好大變化，原來連投行嘅業務都有好多改變。由於喺亞太區內嘅UHNWI / 富豪愈來愈多，PB及AM（特別喺PBWM啦！）嘅生意都愈來愈好，自然亦要按業務需求請多咗好多人，不同投行/銀行/金融機構之間甚至出現爭人材嘅情況，唔只喺Headcount，其實連起薪及花紅方面都有提升

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【亦因此，HKCareers💡一再提醒同學，如果你並唔喺話對邊個投行部門有特別大嘅興趣，不妨先去報咗PB/AM呢兩個部門，絕對喺一個好好嘅報工策略！】

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✅邊啲投行及銀行PB及AM嘅Headcount升幅最大？

好！咁究竟有邊啲投行/銀行PB及AM嘅Headcount升幅最為誇張？同學下年去報工時，絕對唔可以報漏呢四間行：

▶️UBS：升咗大概35% ：

同學要知道UBS嘅PB係投行裏面數一數二，可以話係最好咁濟，所以想入PB嘅同學一定要望實佢！見到佢Headcount升得咁勁，就知要報佢啦

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▶️HSBC：升咗大概30%：

雖然HSBC唔係傳統BB Banks，但其實佢嘅 PB 都做得好好，而且佢Headcount嘅升幅都好大。所以同學留意BB bank之餘，同時都要留意其他大型外資銀行

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▶️JPM：升咗大概15-20%：

同學都知JPM係實力好高嘅BB Bank，佢亞洲地區Headcount嘅升幅其實都好高，特別係香港，因為佢有唔少超高淨值人士嘅客

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▶️GS：同樣升咗大概15-20%：

同JPM差唔多，GS都係傳統嘅高實力BB Bank，因為本身都有唔少有錢客，所以香港地區嘅HC

升幅都大

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其實唔單止HC，除左以上提及嘅銀行，其他銀行都有超過6個月嘅花紅，而且薪金都好高，所以同學一定唔可以錯過佢地嘅招聘！

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✅報PBAM有咩要留意？Coach Aiden話你知！

想把握香港、新加坡依家對private bankers 同 asset managers持續上升嘅需求，成功拎到PBAM Offer，開啟你嘅職業生涯，就唔可以錯過嚟緊Coach Aiden嘅PBAM Training：【2023/24 Fresh Grad Hiring of Asset Management/ Wealth Management Asia】啦！

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Coach Aiden喺兩間大型BB Banks到服務，係一位擁有超過🔟年銷售、交易及資產管理經驗嘅 Vice-President。喺今次嘅PBAM training，Aiden會同你講解：

✅ 香港各大Fund House/ Private Banking最新發展同行業趨勢

✅ 各大銀行Headcount、Return Offer同薪酬資訊，去制定你嘅申請策略

✅ 你嘅技能同性格最適合AM定PB多啲？你會唔會有太大銷售壓力？

✅ Selection criteria 同通過PBAM initial screening嘅貼士

✅ 面試過程及答題技巧，助你通過HR面試同Assessment Center

✅ PBAM Technical/ Product knowledge，令你穩陣通過面試

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💡時間: 5月20日（六)；上午11點

💡名額100個 （先到先得）

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如果你想成功拎到投行PBAM 嘅 offer，就一定唔可以錯過今次嘅training，立刻去 http://bit.ly/AMPB20230520 報名！到時見！

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