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想上位一定要入到XX部門！ 呢條team直接幫大老細做嘢？


【有個部門可以直接同CEO、CFO及Senior Management緊密接觸？】早前HKCareers就出咗篇文講關於Bank of America所有部門工作內容，相信同學都對各大部門加深左唔少認識！不過同學又知唔知其實咁多個部門裏面，有一個部門可以同 CFO、Department head 等嘅管理層有超緊密聯繫😍想好好建立同高層之間嘅關係就易如反掌，如果上司睇得起你，隨時職位都幾何級咁跳😏呢個部門就係「Strategy Team」，今次就等IBankCoaching詳細為你分析呢個耐人尋味嘅Strategy Team及其關係密切嘅Ops Team，想知更多有關：

✅Strategy Team及Operations Team超簡介

✅主要工作內容係咩？

✅各部門需要咩性質嘅人？

✅部門嘅好處及壞處

✅邊啲投行已經開咗呢啲部門？

咁就比個like睇落去啦！

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【Strategy team及Ops team超簡介】

▶️其實每一間投行都會有專屬嘅Strategy Team，簡單啲講就係做in house management consulting，負責幫每一個部門制定策略，而每一間投行都會有唔同嘅稱呼，例如：Corporate Strategy & Development、Business Strategies、COO等，但係其實都係講緊同一條Team

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▶️Strategy Team嘅職責範圍好廣泛，需要負責成間firm嘅運營策略同埋planning，所以負責嘅項目都比較大規模及跨部門。Strategy Team亦可以有不同種類，有啲投行係按部門咁去分，例如：淨係喺UBS入面已經有Chief Digital & Information Office (IT’s strategy team) 、WM COO (Global Wealth Management’s Strategy Team)、IB COO （IBD‘s strategy team)

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▶️Ops 就主要係做 IT project management，多數係做後台嘅operations，例如處理system或者backend嘅projects，同埋確保運作流程順利等等。相對嚟講，Ops工作注重於公司內部運作嘅日常細節。

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【到底Strategy team及Ops Team分別做啲咩？】

▶️頭先都提到Strategy Team嘅工作性質，其實同management consulting好相似，大部分工作內容都係 project-based，同management consulting有莫大關係！大老闆會直接交projects比strategy team嘅人，而所有人就會一齊幫手execute 呢啲 projects；由brainstorm ideas、做研究、數據分析、做proposal 、砌靚份PowerPoint，然後再present 俾老闆。只要老闆一批准咗個project，strategy team就要開始同各大部門聯絡，然後再execute相關嘅projects

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▶️簡單而言，小至set up floor plan，諗吓點樣distribute headcount去慳錢，大至downsizing、restructuring全部都係Strategy Team負責！例如呢排UBS同CS需要收購合併，佢哋嘅Strategy Team就要重新制定所有部門策略🤯所以就會好忙

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▶️Ops Team嘅職責係去幫手落實執行，例如去處理公司內部嘅流程、監控項目執行進度、協調各個部門之間嘅合作等等。Ops Team嘅職責亦都可能包括研究同埋開發新嘅流程，去提高公司內部嘅效率同埋減少成本。

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【Strategy team及Ops Team需要咩特質嘅人？】

▶️喺入職要求方面，呢個部門對Technical Knowledge要求唔算好高，反而會鍾意請一啲比較有consulting-related經驗、比較醒目、有良好溝通技巧嘅人。因為呢條team需要同唔同嘅部門溝通。其實唔止溝通咁簡單，都需要有超班嘅團隊合作能力，因為呢條Team好多時候都要靠團隊之間合作先會完成到

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▶️Ops team就傾向於請細心嘅人，因為Ops team嘅工作就係要確保每一個步驟都係準確無誤咁完成。仲有就係要具備解難能力，始終佢哋係負責執行strategy嘅角色嘛。喺technical knowledge方面，最好就有基本嘅coding知識、FinTech經驗或者對IT domain knowledge有基本認知就比較好；而工作時間方面，雖然Ops team嘅節奏唔係好似front office咁快，但仍然需要OT嘅，所以同學都要有心理準備！

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【Strategy team & Operation Team工作嘅優點及缺點】

⭕️相比起前台部門，呢兩條Team嘅工作時間無咁長，較容易做到work life balance

⭕️Strategy Team方面，由於同學可以直接跟大老闆做嘢，exposure可以好大！如果大老闆鍾意你嘅工作表現，自然上位都會比其他人快！

❌壞處就係技術含量較低，工作內容會比較空泛

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【邊啲 IB firms 有呢兩個部門嘅 openings？】

▶️Bank of America- Chief Financial Officer Group

▶️Bank of America- Chief Operating Officer Group

▶️JP Morgan Corporate Analyst Development Program Internship

▶️Goldman Sachs 2024 Summer Analyst Program

▶️BNP Paribas 2023 APAC Graduate Programme – APAC Finance, Information Technology & Operations – Hong Kong

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睇完咁多投行報工資訊，唔知同學有無心郁郁想報呢兩個部門呢？🤪當然，淨係知道兩個部門嘅工作內容及skills requirements係絕對唔夠資訊去決定到底你要報邊個部門。同學需要根據自己嘅背景及相關經驗嚟判斷報邊個部門先可以大大增加成功拎到投行offer機會！不過同學仲未有好多投行實習經驗，點先可以落正確判斷，唔洗再係咁比人即時拒絕application？呢樣嘢IBankCoaching就一定可以幫到你啦！每一位參加IB coaching program嘅同學都會獲安排參加同我哋專業career advisor進行一對一嘅career advising session！內容包括：

▶️ Recruitment trends

▶️ 每間公司有嘅 headcount

▶️ 針對你嘅 profile、skill set 以及 career goal

咁就可以確保同學唔會報錯部門啦！

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唔係得返好多名額咋，想殺入投行嘅你即刻去［IBankCoaching.com］報名參加 program demo，等我哋慢慢話你聽點幫到你！

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