咁樣做性格測試先會收到8大BB Banks嘅面試？

【咁樣做性格測試先會收到GS、DB、JPM 同Citi嘅面試？】大部份投行第一關都要做personality test，目的係想測試同學嘅性格傾向符唔符合公司要求。你唔係以為好似最近做MBTI嘅測試咁，真係憑本性作答，當做心理測驗呀嘛😛原來單單透過性格測試，投行已經可以篩走近50% candidate！咁究竟呢啲大投行係根據咩原則，去判斷自己想要請咩人？無錯！答案就係今日呢個Post入面！原來每間BB Bank，都會有各自最想請嘅5個性格特質，呢啲特質唔係淨係用口講咖，而係ViewHub透過同7萬位在職IBankers做問卷調查而整合出嚟！重點嚟啦，原來【連投行HR都會向ViewsHubs買調查結果】，令分析更具參考價值！只要你摸熟曬投行最想要嘅性格特質，想要收到面試就無難度啦！ 今日IBankCoaching再次同HKCareers合作，為同學整合咗：

✅點解ViewHub嘅Research對同學咁重要？

✅8大BB Banks Top 5最想要嘅性格特質

想要毫無難度咁過曬投行嘅性格測試？快啲save低個post再睇落去啦！

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❇️ 點解ViewHub嘅Research對同學咁重要？

當 ViewHub 做問卷調查嘅時候，會叫不同公司嘅員工按照公司唔同性格特徵對同事進行評分，用嚟 monitor 特定公司同各部門嘅業績、文化。最終 ViewHub 會俾出一個得分，最高為 100 分，然後將呢個 software 出售俾銀行嘅 HR teams。所以好大可能各大投行嘅HR都會根據ViewHub分析嚟做請人嘅指標！唔講咁多，即刻睇吓各大投行最鍾意咩性格嘅人啦！

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❇️ Goldman Sachs

5️⃣ Workaholic 工作狂 (48.80分)

4️⃣ Dominance 佔主導地位 (49.2分)

3️⃣ Enjoy stress 享受壓力 (61.40分)

2️⃣ Extroversion 外向 (63.40分)

1️⃣ Ambition 雄心勃勃 (68.10分)

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❇️ Deutsche Bank

5️⃣ Extroversion 外向 (48.7分)

4️⃣ Enjoy stress 享受壓力 (50.6分)

3️⃣ Competitiveness 有競爭力 (52.80分)

2️⃣ Ambition 雄心勃勃 (58.30分)

1️⃣ Workaholic 工作狂 (63.2分)

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❇️ J.P. Morgan

5️⃣ Competitiveness 有競爭力 (56.90分)

4️⃣ Extroversion 外向 (57分)

3️⃣ Workaholic 工作狂 (60.40分)

2️⃣ Enjoy stress 享受壓力 (61分)

1️⃣ Ambition 雄心勃勃 (70.2分)

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❇️ Citigroup

5️⃣ Enjoy stress 享受壓力 (46.7分)

4️⃣ Dominance 佔主導地位 (57.1分)

3️⃣ Competitiveness 有競爭力 (57.1分)

2️⃣ Workaholic 工作狂 (78.5分)

1️⃣ Ambition 雄心勃勃 (93.2分)

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睇完呢4間BB Banks嘅性格特質之後，又點可以唔睇埋BoA、Barclays、UBS 同US BB Bank想要啲咩性格？同學記得去埋HKCareers嗰度睇埋佢，兩邊嘅posts都save低先得！

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IBankCoaching小提示：做personality test最重要係夠consistent，諗清楚投行最重視邊幾個特質，然後就針對嗰幾個特質嚟答所有問題，咁就可以大大提升pass到personality test嘅機會啦！

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最後，如果你想IBankCoaching寫更多投行必知嘅報工資訊及面試貼士，咁就一定要Follow @ibankcoaching 啦！ #YourCareerSolutions

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