UBS收購Credit Suisse!對大學生報工有咩直接影響?UBS招聘流程同題目逐點睇!
【UBS收購Credit Suisse?呢兩間行喺香港嘅招聘會點受影響?】UBS瑞銀 同 Credit Suisse瑞信作為兩間每年喺香港都有大型招聘嘅投行,喺UBS收購CS嘅風波 及 CS爆煲鬧到滿城風雨嘅同時,對同學及 HKCareers💡來說,最重要嘅就喺【呢件事會點樣影響到同學去報工+加入投行嘅機會】;如果UBS順利收購CS⋯⋯
▶️CS會唔會從此消失,喺香港再無招聘?
▶️合併對UBS業務有咩正面影響?UBS嘅Headcount會唔會大增?
▶️UBS嘅招聘相對於其他投行有咩唔同?點做準備?
如果你都想喺瑞信嘅危機中成為【得益者】,反其道而行拎到投行Offer,咁你就無可能錯過今日篇文!快啲俾個♥️就睇落去啦!
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▶️事件超簡介
HKCareers💡上星期嘅Post就提及CS嘅危機及股價大跌。最近呢幾日又有最新消息,就喺UBS同意用30億瑞郎(約 32.4 億美元)收購CS,雖然有人話瑞信AT1債券慘成廢紙,但呢筆由政府斡旋達成嘅交易,目的喺恢復金融市場嘅穩定,避免銀行倒閉對經濟造成連鎖效應
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不過同學睇得HKCareers💡,當然唔只喺想知道呢件事嘅發展,而喺要知道呢件事點樣影響到你報工拎Offer!繼續睇落去啦!
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▶️【收購就等於間公司會消失?CS會唔會從此唔再喺香港招聘?】
雖然目前仲未知UBS如果順利收購CS會有咩改革同計劃。但同學要留意,收購唔代表間公司會完全消失,以香港發生過嘅例子去解釋,滙豐同樣收購咗恒生,令恒生成為滙豐嘅集團成員,但喺好多銀行運作,甚至喺MT及實習生招聘方面,其實滙豐同恒生依然喺獨立運作。所以UBS同CS今次嘅收購,亦有可能會以呢種方法共存,同學不妨再觀望落去
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▶️【合併對UBS業務有咩正面影響?UBS嘅Headcount會唔會大增?】
⭕️首先同學要知道UBS同CS嘅PB業務都喺行內首屈一指。UBS長期排行第一,而CS就排第三至五名。無論係AUM定係行內聲譽,都可以話喺無得輸!本身傳出CS爆煲之前,好多CS客户都迫於無奈咁轉去其他銀行,例如UBS瑞銀。CS正式納入UBS後,本身前線員工可以善用佢哋原有嘅關係網同經驗,繼續提供服務俾舊有客戶,即使兩間行真喺完全合併(唔似滙豐同恒生嘅做法),對UBS嘅業務發展亦可以喺利好因素,透過協同效應,增加UBS嘅market share!
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⭕️而且,有啲公司進行M&A後會解雇中層員工,反而再請返Junior新血。所以HKCareers💡反而預計來年UBS嘅Graduate / Internship Headcount 未必一定會減少(甚至有可能增加!)同學一定要密切留意我地IG未來嘅更新!
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▶️【UBS同CS招聘流程同題目逐點睇!】
既然同學而家知道咗UBS有機會請多咗人,或者CS唔會完全消失, 咁又點可以唔更用心準備好面試?以下HKCareers將會為你講解吓UBS嘅招聘,相對於其他投行有咩唔同,及大學生要做咩準備:
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⭕️UBS 同CS第一關都係Apt Test,而且兩者近年都鐘意使用Cut-E系統,Cut-e呢個測試最難就係要係短時間 (e.g. 6-10 分鐘)內做到好多條題目(e.g. 30-50條),考速度但又考準確度,難度十分高
⭕️兩者第二關都考VI,CS過往幾年題目都幾簡單,通常都係問吓Why CS / this division?CS 點樣勝過其他銀行等簡單嘅Behaviour Qs。UBS嘅題目相對就會較複雜,會有好多情景題及Tech Qs,所以需要多啲準備工夫。以下係其中一啲問題例子:
1️⃣請描述一單市場新聞,並分析其對股票市場嘅影響及預測日後發展
2️⃣請描述一個你與他人無法達成共識嘅經驗及你的解決方法
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⭕️最後就到Superday,佢地連Superday都有啲相似,都係無Case disucssion/ analysis,但就有3-4個同事(通常包括1個Assoc,1-2位VP及1位MD)一齊面試。除左會問Tech 同CV-based 問題,UBS仲好喜歡喺Final in問2-3條brainteaser!例如:「假設你有超能力,你會點樣改造一個橙?」呢種開放式問題,測試同學嘅創意同批判性思考
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無論如何,UBS收購CS對大學生報投行都一定有直接影響!最近 #HKCareers 💡都做咗好多Source Sharing,而家咁樣又心思思想做埋詳盡UBS Source Sharing添!同學又想唔想要呢?如果你想要埋UBS Interview Source就俾個Like啦,假如個Post過到5️⃣0️⃣0️⃣個♥️,小編就開OT準備俾你😆
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最後,想知道後續有咩更重要嘅發展會影響呢兩間行嘅Recruitment,你就一定要 Follow @HKCareers ,咁先可以知道呢啲重大事件會點樣【切身】影響到你💡!
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