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2022年畢業嘅同學都未必夠Headcount分，Year 1同2嘅學生點先可以搵到第一份實習?
除左Interview Updates外， #HKCareers 仲有Mon住各大公司嘅Intern 及 Grad Openings。然後我地好遺憾地發現，今年除投行外，Internship嘅openings明顯地少左好多😭 唔講細銀行住，淨係大行恒生同中銀已經未開（希望只係未開！），Big 4只係開左Winter，Summer完全未有影，SFC Winter Internship仲誇，明明話10-11月會開，但個網Last Update竟然係3月⋯⋯2022年Grad嘅同學都未必夠Intern Headcount分，更何況係剛開始Build Profile嘅Year 1同2同學？但係Market 唔好，唔代表我地要放軟手腳咩都唔做💪🏼 相反，市況愈唔好，我地愈要諗更多方法去裝備自己！所以HKCareers整理左以下5️⃣個方法，等你係今年咁詭異嘅市況下，依然可以拎到第一份實習！想知點做？當然要Like 同 Save低今日篇文：
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⭕️點先可以拎到第一份實習?
大家都知最直接upgrade CV嘅方法就係搵到實習，不嫌其煩講多次，大部分Sales Associates或補習都唔係最value-added嘅工作經驗（當然好多同學都會話：唉我都知，但係我真係無其他野寫呀嘛！）唔使擔心，其實全世界都係由零經驗開始搵工嘅，所以大家可以嘗試用以下方式開始Build Profile：
1️⃣Virtual Internship: 以前大部分同學搵第1份實習都會由海外嘅non-paid internship開始，但係今年因為疫情關係，大家都「足不出港」，好難做到non-paid interns。而取而代之嘅就係好多Virtual Internship，除左公司自己搞嘅，有唔少公司都有同Insidespera呢個網站合作（主要係銀行、Big 4 同Consulting Firms）去做virtual Internship，雖然Exposure及學到嘅野未必會有真實Onsite嘅實習機會咁好，但都算係個好好嘅方法去俾你增加相關經驗，仲要免費，真係唔能夠要求太多！
2️⃣Linkedin Cold Message：呢個方法之前亦有教過，大家不妨可以去Linkedin Cold Message細PE Firms或Fund House，睇下會唔會有任何PT/Winter/Summer工作機會！
3️⃣上Jijis：本地八大大學生都可以登入Jijis，由於係Jijis登Job Ad嘅公司都知道自己請緊大學生，就較少會有偏見，唔會因為你CV唔夠經驗就Screen Out你！
4️⃣Connection：如果你有屋企人或朋友有公司，或者係可以幫你做介紹，其實亦可以好快拎到實習經驗。就算referral無法幫到你直接拎offer，有面試亦已經係多左個機會！
5️⃣Student Events或Networking Session：除左可以多左機會拎到Winter Internship嘅Big 4 club外，其實好多投行或銀行都會有唔少Student Events，參加呢啲活動唔會確保你可以拎到Offer，但就一定多左做Networking機會。例如JPM目前就有 online academy 關於"Embracing technology and innovation at J.P. Morgan"，對tech有興趣嘅同學可以報下！
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⭕️其他Build Profile嘅方法？
除左搵Intern或PT外，同學亦需要全面咁Upgrade自己，根據我地嘅經驗，以下方法亦對 #CareerPlanning 好有幫助：
1️⃣ #上莊 ：上莊除左可以識人，亦可以俾大家增加Leadership及Teamwork Experience。面試經常會問Behavioural Qs，要求你用過去嘅經驗展現自己嘅能力，而無論你實習幾叻，都少有展現Leadership Skills嘅機會，而上莊就係好好嘅方法去累積相關經驗同回答面試問題
2️⃣ #增加Tech同Industurial Knowledge ：面試除左問BQs外，當然亦要好好準備Tech同Industurial Knowledge。除左Follow HKCareers外，其實同學都可以上Coursea呢類Online training platforms去學習更多自己有興報個行嘅知識，之後準備面試會輕鬆好多！
3️⃣ #執Linkedin ：係呢個年代，只係寫CV真係唔夠，而如果同學想透過Linkedin DM公司搵工作機會，又點可以唔先砌好自己個Linkedin Profile? HKCareers之前都有寫文講過點執，Share返出去Story俾你追先～
4️⃣ #Follow公司 IG/FB/Linkedin Page：大公司其實愈來愈重視透過social media去提高Brand Image，所以亦會係自己嘅Page分享最新發展，甚至係Recruitment嘅進度，Follow佢地先可以知道最新消息！話時話，HKCareers最近都開左個Sub page: @hkcareers.eng 除左會用英文外，仲會Share公司HR請我地幫手Promo嘅Recruitment資訊，想接收大公司最新資訊嘅你就Follow下啦！(HR大佬想我地幫手Share野都可以PM 小編 #幫緊你幫緊你 ）
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講左咁多都係希望幫到剛剛開始做Career Planning嘅你搵到自己嘅方向，希望你都可以盡快Secure第一份Offer！睇完記得點兩點，俾個❤️我地
