2020暑實都未開始，2021 投行Summer Analyst已經開始接受報名？ 報工時間原來會影響成功率？幾時遞申請表最好？

係同學如火如荼咁準備緊Summer Internship/Analyst onboarding，更甚至係仲掙扎緊想搵份更滿意嘅實習時，有啲公司好似Credit Suisse、Blackstone、AlphaSights同Moelis & Company等已經默默地開始咗2021年度嘅招聘😮好多同學都問，公司開咗咁我係咪就要開始報啦，報工有無話邊啲時間最好？最可以增加成功率？HKCareers今次就想同同學介紹下報工時間嘅重要性，等你知道點樣揀個好時機遞表，增加成功率！

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🔺首先講下有咩公司開始請緊2021年Intern先:

⭕️Credit Suisse Summer Internship Program:1️⃣2021 Asia Pacific Markets, Equities Sales and Trading Analyst 2️⃣2021 Investment Banking and Capital Markets Analyst 3️⃣2021 Asia Pacific Markets, Asset Finance Analyst 4️⃣2021 Asia Pacific Markets, Solutions Group Analyst 5️⃣2021 Asia Pacific Markets, Equity Research Associate

⭕️AlphaSights: 1️⃣Associate Program (January 2021) 2️⃣Associate Program (Summer 2021)

⭕️Blackrock: Summer Analyst Program - APAC 2021

⭕️Moelis & Company: 2021 Summer Analyst, Investment Banking

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🔺報工都有分時間？幾時報最好？

1️⃣不要只看Deadline: 好多同學報工都係睇住一點：Deadline。Deadline確實係好重要，但係我地唔可以只係做Deadline fighter，因為好多時啲大公司未必會直接寫嗰Deadline出尼，又或者嗰Job Ad永遠貼係嗰網到，就算出曬Offer依然唔Delete，Deadline無限遠，永續收CV，所以單睇Deadline唔代表公司仲請緊人！

2️⃣Job Ad一開即刻報就最好? 咁有啲勤力嘅同學就會諗，我唔做deadline fighter啦，總之公司一開Ad我就報，一定唔會遲！‼️但其實早報唔一定係會早Process‼️大部分公司都係會繼續收多排CV先之後再一次過review，所以早報係唔會著數咗，反而會令到你少咗時間去執Profile！如果遲多一兩個月先遞申請，你就會多咗好多時間去：

🔹執好份CV ：如果同學連2020年Summer Internship都未開始返工或更甚者仲未搵到份好啲嘅Intern，連呢段時間嘅CV都未知要點寫就走去報工，咁你被揀中嘅機會其實會細咗！特別係Year 1/2嘅同學，本身CV經驗已經夠少，但如果你遲多一兩個月，執好咗2020嘅CV再交Application，成功率一定會高咗！

🔹準備好最新嘅Virtual Assessment：雖然公司可能未開始review application，但係好多時遞完網上申請後，系統就會直接寄Video Interview 或Apt test俾你，一樣係要限時內完成！所以遞表之前，不如花多少少時間準備好點做Virtual Assessment先，甚至等多一個月，確定公司嗰系統無Bug再去遞申請，成功率就會更高！

3️⃣學識睇清楚Job Ad上面俾咗咩資訊你：以Credit Suisse為例，而家請2021年嘅Intern其實大部分Deadline 係10月或11月，換言之佢嘅Application由5月去到10月，好有可能係想提早收CV，但係並唔會咁快開始review applications，所以6月頭就遞申請，未必會比7-8月遞表有利，既然係咁你不如花多少少時間去準備好自己先！

4️⃣不要忘了Recruitment Season：再提醒一次，香港嘅求職旺季係8月-9月開始，同學到時就要開始報下年嘅MT 或 Summer Analyst啦，呢點好多BBA同學都有概念，但Non-BBA同學可能就比較少留意，如果錯過咗旺季之後可以報嘅工就會少好多，所以你若有Non-BBA嘅朋友，記得係下面Tag佢提下佢啦！而目前尚未進入旺季大家都唔使太心急，可以花時間執好咗CV&Cover Letter同練下Apt test及Video in 先，咁等Recruitment Season一到就可以立刻開始報工！

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最後想提你，不同公司做Recruitment嘅流程會有唔同，有啲係rolling basis，有啲就會係一Batch Batch咁出Assessment，如果你想知呢兩類請人流程有咩分別，點樣影響到你搵工，同邊啲大公司/銀利用緊邊種方法？咁就Like❤️咗呢個IG Feed先啦，如果個Post過到230個Like，代表有更多同學想了解更多咁#HKCareers再解釋更詳盡俾你知！ #achievewithus #hkcareersiBank #hkcareersInternship #hkcareers2020jun #hkcareersjobappldeadline 

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