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 23 / 24 HK : 大學生必讀:
大學生有邊7類工作機會

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報實習搵Grad Job一定喺大學生涯其中一件大事!
實習係唔係搵快餐店賣漢堡咁簡單就得😝?No No No!!!
HKCareers整理咗大學生必知嘅實習/工作類型,一齊睇吓大學生有咩Job Opportunities:

1️⃣Internship

Internship泛指所有類型嘅實習,所有未畢業嘅同學都應該盡早且盡量去投報。有啲同學會誤以為實習只係專屬penultimate或final year嘅同學,覺得未需要咁早開始搵實習,但其實由你Y1入咗大學開始,就可以開始搵實習架啦!愈早開始去儲實習經驗,就可以愈早去Build up你嘅CV!

 

但原來實習Internship都可以劃分為好多唔同嘅類型,主要喺按返工嘅時間/長短去釐定!以下部分HKCareers就會繼續為同學一一拆解:

2️⃣Winter Internship

基本上,Winter break期間舉行嘅實習就係Winter Internship。喺香港有開Winter Internship嘅公司唔算太多,只有以下幾類:

📌 Regulators - 如HKEX, HKMA, SFC

📌 Bank - HSBC, Soc Gen, Bank of Communication

📌 Big 4

同學需要特別留意嘅喺,唔同院校嘅Winter break長短不一,例如CUHK嘅Winter break特別短,根本做唔到Winter Internship,而UST嘅Winter break特別長,喺最容易俾同學做Winter Intern嘅一間院校!想知更多?HKCareers會分享返之前一篇比較各大院校Sem Break長短嘅Post出去Story俾你參考!

3️⃣Spring Internship 

Spring Internship顧名思義就喺春季期間舉行嘅實習。但同學細心諗諗,其實大部分同學係春季都返緊學,點樣做實習?原來有部分公司會用「Spring Intern」呢個職稱去借代placement(下文會再講解咩係Placement),翻工嘅時間唔係sem break期間,需要Defer去做。而有開Spring Internship嘅公司都唔係特別多,只有如L’Oréal同一、兩間Big 4等公司

4️⃣Summer Analyst / Summer Internship

Summer Analyst聽個名就已經好勁咁!雖然話Summer Analyst其實都算係Summer Internship嘅一種,但同學如果仔細留意,就會發現,會將自己嘅Summer Intern稱之為「Summer Analyst」嘅通常都喺一啲好勁嘅投行/大銀行!

呢啲投行/大銀行會聘請佢地認為非常具有潛質嘅大學生去做Summer Analyst,透過暑假期間嘅實習去觀察同學嘅能力同表現,假如做得好,Summer Analyst係有機會得到Fast track或者return offer,進而成功喺畢業後變成Full-time Analyst!因此,Summer Analyst可以話喺不同實習類型中,最有價值嘅一種!

5️⃣Part-time internship 

用Part-time形式工作嘅實習就係Part-time internship。同學多數會喺sem time半工讀翻一段時間。有啲大公司如Big 4,或細型嘅Asset Man / CPA Firm都好喜歡請Part-time Intern,對Y1/Y2嘅同學來說特別有用。雖然話開Part-time intern嘅多數未必喺Brand Name最出嘅公司,但喺用嚟儲相關工作經驗同樣非常有用!

6️⃣Placement / Off-cycle

Placement需要同學喺一段較長嘅時間去Full-time工作,多數嘅Placement都要翻6個月或12個月,好似Off-cycle咁,一般係指12個月嘅 Placement!換而言之,同學喺需要Defer去做Placement嘅!

大部分嘅Placement都無return offer,但假如你嘅表現令公司好滿意/儲到工作經驗,對你未來搵工都好有幫助。但不過有個限制,就係無論你做6個月定12個月Placement,你都必須要Defer,推遲畢業時間,而同學喺4年大學生涯,最多只建議Defer一個完整學年(即喺做一份12個月嘅Placement)或者兩次一個Sem(即喺做兩份6個月嘅Placement),所以你一定要視乎自己學校嘅畢業要求,好好衡量幾時Defer去做邊份Placement!

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7️⃣Management Trainee / Graduate Trainee

以上兩個terms多數形容啲比較organised嘅 Graduate Programs,只有Final Year或畢咗業少於3年嘅同學可以去報。公司會期望同學透過完成1-3年嘅Program,成為中層管理員,喺銀行前台做就成為RM (Relationship Manager),呢啲Graduate Program不論喺Exposure、Training、人工及花紅等等都會有比較好嘅待遇

但有真嘅MT Program,就會有假嘅 MT Program!例如有保險公司本身係想請Agent,但就改個職稱做Management Trainee,同學要留意Program details、有無寫明完咗 Program後嘅career path,及人工等去判斷MT Program孰真孰假!

既然我地而家知道咗InternshipManagement Trainee / Graduate Trainee對於香港大學生既重要性,自然就要盡早喺Year 3 或Penultimate Year開始搵實習機會。而呢對正正喺HKCareers嘅其中一個Focus。而喺講述我地嘅Career Coaching Program內容前,同學首先需要了解香港大部分金融機構或公司嘅招聘流程Recruitment Flow,咁你先可以充份了解自己報工時會經歷邊幾個步驟,而HKCareers就可以點樣提供幫助!

 

・香港Summer Analyst / Summer Internship常見Screening Process

1. Initial CV Screening 初步履歷篩選

2. Aptitude Test 能力導向測試

3. Automated Video Interview 預錄式視像面試

4. Face-to-face Interview / Online Interview 親身或線上面試

5. Assessment Centre / Superday 評估中心

6. Final Round Individual / Panel Interview 個人或會談式面試

 

同學唔難發現,呢幾個常見嘅招聘關卡同一般Graduate Analyst 或 Management Trainee Recruitment相差無幾,絕對唔會因為只喺做緊實習生招聘而變得簡單。因此你係準備上,亦同搵一份Grad Job無太大分別。咁HKCareers嘅 Career Coaching Program又會點樣幫助你拎到一個好嘅Summer Analyst / Summer Intern offer?

 

・HKCareers Coaching Program點樣幫到1500+同學拎到Summer Analyst Offer?

答案就喺由Step 1 執CV過Initial Screening,去到Final Superday或Interview都提供相應嘅支援及訓練:

・1對1 CV及Cover Letter Consultation去幫助你Upgrade CV

・Personalised Career Planning Tips及Application Strategy Setting

・Aptitude Test 題庫、解題策略及Pass Paper練習

・不同投行、銀行、公司相關嘅面試題目準備及Briefings

・深入嘅行業及Tech Knowledge Training及Script Writing

令到同學可以得心應手咁過到每關評核,順利拎到心儀Offer及Return Offer!

 

除咗透過以下1500+張嘅Offer Letters去了解HKCareers嘅Track Records,同學亦可以聽吓我地嘅Alumni分享佢地嘅成功經驗同感想:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24_Nomura_S&T
06:26
24_JP Morgan_Asset Management
06:51
24_Fidelity-_Sales Support
10:02
24_Credit Agricole_Global Markets
09:35
JPM Offeree
09:32
JPM S&T Offeree
07:52
Bloomberg (Singapore) Offeree - Brian
09:07

最後當然喺去到 HKCareers.hk 嘅網站,了解更多Career Coaching Program嘅詳情,睇吓HKCareers 喺 2023 / 2024/ 2025 Recruitment Season可以點樣幫到你!

⭕️針對Internship Program一連串的面試及評核,HKCareers為大學生制報工策略,改善CV和Cover Letter,並提供面試訓練及模擬面試、Apt Test題庫、詳盡的面試題目和行業報告等等,從而大大增加同學拿到Offer的機會。

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